Waarom onze organisatie
Technisch inspirerend bedrijf
We kennen een ‘no-nonsense’ cultuur met een fijne werksfeer
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Wij bieden
Winstdelingsregeling
Alle mogelijkheden voor opleiden en coaching op de werkplek.
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Onze recruiter
Onno Bakker
Onze waarden
Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Innovatief
Wij streven naar een zo hoog mogelijke kwaliteit waarbij innoveren en samenwerken met onze klanten en operatie centraal staat.
Informeel
We kennen een ‘no-nonsense’ cultuur met een fijne werksfeer
Persoonlijke ontwikkeling
Bij ons staat leren en ontwikkelen centraal!
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.