Waarom onze organisatie
We think and act like owners
Bij ons maken onze mensen het verschil en wij laten ambities uitkomen.
Onze mensen zijn belangrijk voor ons en daar hebben we veel aandacht voor
Wij bieden
Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld
Onze recruiter
Gianni Mascolo
Onze waarden
Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Open
Onze informele werkomgeving is transparant, open en letterlijk drempelloos.
Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt bij ons alle ruimte om je op je vakgebied én persoonlijk te ontwikkelen.
Samen
We hebben oprechte belangstelling voor elkaar, zijn collegiaal en we staan voor elkaar klaar.
Verantwoordelijkheid nemen
Wij bieden onze mensen veel verantwoordelijkheid.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.
Zoeterwoude
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.
Aangenomen
Welkom bij het team van Ingersoll Rand!