Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

Facility Kwadraat helpt organisaties bij het krijgen van grip op het onderhoud en beheer van vastgoed en de facilitaire processen die zich daarin afspelen.

Wij helpen organisaties al meer dan 25 jaar bij het krijgen van grip op het onderhoud en beheer van vastgoed en de facilitaire processen die zich daarin afspelen. We werken met 15 medewerkers hard aan het succes van Facility Kwadraat. Wij kennen een platte organisatiestructuur en de cultuur is informeel, dynamisch en resultaatgericht. De werkomgeving is prettig met hulpvaardige collega’s. Op basis van de wensen en eisen ontwikkelen we specifiek voor de klant een model onderhoudsplan dat voldoet aan de conditiemeting NEN 2767. We gebruiken daarbij ons eigen modern Facility Management Informatie Systeem (FMIS) WISH in de Cloud. WISH kent handige mobiele software oplossingen voor tablets en heeft 20.000 gebruikers. We zijn een kleine innovatieve organisatie met een grote naam binnen ons specialisme!  
 
 
088-532 5125

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.