Wij vragen

40 uur
MBO
Reguliere baan
Je beheerst de Nederlandse taal
Wij zoeken mensen die eigenaarschap tonen en zich willen blijven ontwikkelen

Wij bieden

min € 2500,00 – max € 3100,00
Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
1500,- euro opleidingsbudget
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem

Waarom onze organisatie

We zijn hier nuchter en werken graag samen als een team
We willen als organisatie graag ontwikkelen en dus investeren we geld en tijd in onze medewerkers.
Heel goed bereikbaar met auto en de trein stopt naast onze deur.

Taken en verantwoordelijkheden

Remia is een dynamische en gezonde onderneming met ca. 450 medewerkers. De BRC-, IFS- en FSSC 22000 gecertificeerde organisatie houdt zich bezig met de productie van sauzen, margarines, vetten en bakkerijgrondstoffen. Remia is actief in de retail-, foodservice- en industriële markt in binnen en buitenland onder het eigen Remia, Gouda’s Glorie en Yildriz-merk en diverse private labels. De organisatie kenmerkt zich door slagvaardigheid, haar informele karakter en een stimulerende werkomgeving.


Voor onze kwaliteitsafdeling hebben we een uitdagende vacature voor een fysisch/chemisch laborant. Het team bestaat uit 15 personen. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een 3 ploegendienst.


Doel van de functie:

Het verkrijgen van betrouwbare analyseresultaten op chemisch of fysisch gebied ten behoeve van de aantoonbaarheid van het voldoen aan kwaliteit parameters en het tijdig constateren van mogelijke afwijkingen zodat geborgd wordt dat voedselveilige producten met de juiste kwaliteit worden uitgeleverd.


Hoe ziet je dag eruit?

Je houdt je bezig met het analyseren van onze sauzen, margarine en vetten voor onze 2 fabrieken. Dat doe je door middel van het ophalen, controleren en nemen van monsters. Het analyseren en beoordelen gaat aan de hand van interne specificaties. Daarnaast controleer en archiveer je de analysecertificaten. Uiteraard zorg je ervoor dat je werkplek en benodigdheden altijd schoon zijn aan het einde van je werkdag.


Wat bieden wij?

  • Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer;
  • Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500;
  • Een salaris van €2500,- tot €3100,- bruto per maand (dit is inclusief 16% ploegentoeslag);
  • Je krijgt direct een jaarcontract van Remia;
  • Daarnaast ontvang je een 13e maand, reiskosten van 21 cent per kilometer en een winstdeling.




Wat breng je mee:

Een afgeronde opleiding op MBO niveau 4 (Laboratoriummedewerker). Kennis van relevante analysemodus en bij voorkeur ervaring met Laboratorium Informatie Management Systemen (LIMS). Daarnaast een goede beheersing van MS Office en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Voor meer informatie over vragen over de functie kun je telefonisch of via Whatsapp contact opnemen met Barbara Kint 030-2297715 .

Je kunt direct solliciteren op deze vacature via onderstaande knop.


Job alert maken

Maak een job alert voor 'laborant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Alweer meer dan 5 jaar geleden koos ik voor Remia vanwege de stabiliteit, hartelijke sfeer, het merk zelf en de arbeidsvoorwaarden. Ik voel me er thuis en het is een mooi, dynamisch bedrijf om voor te werken.
Danny Chan
Danny Chan Project coördinator Opleidingen

Onze arbeidsvoorwaarden

Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem
8%
25
19,5% (3ploegen)
11,5 ADV dagen
0,19ct/km tot 40 kilometer enkele reis
1500,- euro opleidingsbudget
Collectieve zorgverzekering

Onze waarden

Innovatief
We willen altijd vooruit en het beter doen dan gisteren.
Klantgericht
We hebben interesse in elkaar en oog voor de klant.
Persoonlijke ontwikkeling
Per medewerker hebben we een ontwikkelbudget van 1500euro.
Verantwoordelijkheid nemen
We gedragen ons als eigenaren en winnen als team.
Familiebedrijf
Arie de Rooij richtte in 1925 Remia op. Karel de Rooij, zijn kleinzoon, is momenteel directeur van deze mooie organisatie.
Duurzaamheid
Remia is zich sterk bewust van haar verantwoordelijkheid en voorbeeldfunctie en voert een actief beleid op het gebied van MVO. https://www.remia.nl/pages/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jij stuurt je cv op en motivatie
Eerste reactie
Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je hiervan een bevestiging.
Telefonische screening
Soms hebben we vragen naar aanleiding van je cv of motivatie en dan plannen we een telefonisch gesprek in.
Eerste interview
Je hebt een 1e gesprek met de recruiter Barbara of Jorg
Assessment
je hebt een on-line test waarbij we kijken naar je kennis of persoonlijkheid voor de juiste match.
Tweede interview
Je hebt een 2e gesprek met de teamleider/afdelingshoofd.
Aanbod
Na de gesprekken mag je van ons een aanbod verwachten.
Aangenomen
Als we het contract hebben gemaakt, nodigen we je uit om op kantoor het contract te ondertekenen en de laatste administratieve dingen door te nemen.
Onboarding
Elke 1e van de maand hebben we een introductiedag waarin je verteld wordt over zaken als: cultuur, historie, kwaliteit, hygiëne, veiligheid.
Proeftijd
Na 1 maand zitten we met jou en je manager en blikken terug op jouw ervaring de 1e maand en kijken vooruit naar ontwikkelmogelijkheden voor jou.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Remia C.V.


Van iedere maaltijd een feestje maken: dé missie van sauzenproducent Remia. Deze smakelijke onderneming is uitgegroeid tot een toonaangevend producent van sauzen, dressings, frituurvetten en margarines. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld.

En Remia als werkgever? Goede keuze! Er heerst een professionele, ongedwongen sfeer en het contact tussen collega's is informeel en laagdrempelig. Daarnaast is de organisatie continu i...

Ik wil meer weten over Remia C.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.